Agevillagepro* : Guide Anap : comment mobiliser les professionnels pour réussir le changement ?

L'Agence nationale d'appui à la performance (ANAP) publie les actes de l’Université d’été de la performance en santé 2014 dont le thème était "Comment mobiliser les professionnels pour réussir le changement ?"

Face aux paradoxes de l'efficience, aux risques psychosociaux, à la souffrance au travail, au dialogue social jugé "moribond", aux fonctionnements en tuyaux d'orgue plutôt qu'en réseaux, aux systèmes d'informations inexistants ou non inter-opérables..., le sociologue Gilles HERREROS suggère de mettre en oeuvre des organisations réflexives, qui interrogent leurs activités.

Les retours d'expériences de terrain fourmillent d'idées comme :
- un port-folio valorisant notamment les compétences « clandestines » des employés les moins diplômés d'un EHPAD
- nouvelles organisations de soins en EHPAD avec l'ARS Franche-Comté pour redéployer du temps de travail des soignants directement vers les résidents (Toilettes, repas, activités), chaque jour, y compris le WE : vers des organisations en "12 heures"

Télécharger les Actes du Colloque 2014 de l'ANAP "Comment mobiliser les professionnels pour réussir le changement ?" : http://www.performance-en-sante.fr/fileadmin/user_upload/UDT_AOUT2014/PDF/ANAP_Actes_UDT_2014.pdf

AdV
mis à jour le 13/10/2014